Платформа обратной связи и нейроаналитики для команд
Узнавайте, что происходит в команде, до того как сотрудники начинают увольняться
Короткие опросы, нейроанализ и готовые рекомендации помогают HR и руководителям видеть настроение команды, выявлять риски и быстро принимать решения.
Анонимность по порогу ответов
Ваш нейроаналитик по состоянию команды
Динамика за 6 недель
В команде поддержки растет нагрузка. Рекомендуем пересмотреть график смен и добавить резерв на пиковые часы.
Главное отличие
Первый AI-аналитик для HR и руководителей
После каждого опроса система не просто показывает цифры. Она находит проблемы, объясняет причины, предлагает решения и формирует план действий для руководителя.
находит проблемы
объясняет причины
предлагает решения
формирует action plan
Проблема
Высокая нагрузка в поддержке
Причина
Нехватка людей в вечерние смены и всплеск обращений по пятницам.
Рекомендация
Добавить резервную смену по пятницам и пересмотреть распределение сложных обращений.
Action Plan
- Проверить расписание смен за 2 недели
- Собрать короткую встречу с лидами поддержки
- Запустить повторный pulse через 7 дней
Что изменится после запуска
Первые управленческие выводы уже через 7 дней
Первый нейроотчет по команде
- Индекс настроения команды
- Основные причины недовольства
- Подразделения с рисками
- Первые рекомендации для руководителей
Понятная динамика и слабые места
- Динамика изменений после действий
- Риски увольнений и выгорания
- Понимание слабых мест в культуре
- Следующий action plan для HR и лидов
Проблема
Компании часто узнают о проблемах слишком поздно
Опросы раз в год не показывают, что происходит с командой сейчас. Между большими исследованиями накапливаются сигналы: перегруз, падение мотивации, конфликты, выгорание и риск ухода сотрудников.
Сотрудники молчат до последнего
HR не видит динамику в командах
Руководители принимают решения на ощущениях
Проблемы становятся заметны только после увольнений
Решение
Пульс Команды превращает обратную связь в понятные действия
Это не просто сбор ответов. Платформа помогает понять причины, увидеть слабые места и выбрать, что делать дальше.
Сотрудники проходят короткие опросы
Нейросеть анализирует ответы и комментарии
Руководители видят риски и динамику
Система предлагает конкретный план действий
Интерфейс
Не сырые таблицы, а готовая картина для решения
Дашборд, AI-отчет, тепловая карта и action plan собраны в один управленческий экран.
EchoPulse Dashboard
Пересмотреть вечерние смены в поддержке и добавить резерв на пики.
- Проверить нагрузку в поддержке
- Обновить график смен
- Повторить pulse через неделю
Возможности
Все для регулярной обратной связи сотрудников
Pulse-опросы
Короткие регулярные замеры настроения, нагрузки и атмосферы в команде.
eNPS
Оценка лояльности сотрудников и готовности рекомендовать компанию.
Опросы вовлеченности
Понимание мотивации, доверия, развития, признания и коммуникации.
Оценка руководителей
Анонимная обратная связь о стиле управления, поддержке и справедливости.
Onboarding / Exit / Stay
Опросы на ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
AI-аналитика
Автоматические выводы, риски, темы комментариев и рекомендации.
Дополнительный модуль
Voice Insights: голосовые рефлексии сотрудников
Помимо регулярных опросов сотрудники могут оставлять короткие голосовые комментарии. Нейросеть расшифровывает ответы, выделяет настроение, повторяющиеся темы и точки роста для HR.
голосовой ответ в Telegram
расшифровка
анализ настроения
повторяющиеся темы
рекомендации для HR
AI расшифровка
“На этой неделе стало больше вечерних обращений, команда устает ближе к пятнице.”
Бизнес-результат
Зачем бизнесу Пульс Команды
HRD покупает не опросы. Бизнесу важно раньше видеть риски и быстрее принимать решения.
Снижение текучести
Риски ухода видны до exit-интервью и поиска замены.
Меньше выгорания
Платформа подсвечивает перегруз и стресс в командах.
Рост вовлеченности
Сотрудники видят, что обратная связь превращается в действия.
Экономия времени HR
AI собирает выводы, темы комментариев и рекомендации автоматически.
Решения раньше
Руководители получают причины проблем до того, как они станут кризисом.
Демо-кейс
Команда поддержки, 80 человек
В команде росла текучесть, а руководители видели только общую усталость и жалобы в личных разговорах.
- перегруз в вечерние смены
- нехватку людей на пиковые часы
- падение настроения к концу недели
- изменил график смен
- добавил резерв по пятницам
- запустил повторный pulse через 2 недели
к индексу настроения после изменения графика
AI-анализ
Нейросеть анализирует не цифры, а состояние команды
настроение сотрудников
нагрузку и стресс
вовлеченность
темы в комментариях
риск выгорания
риск увольнения
проблемные подразделения
динамику изменений
Главный риск недели: высокая нагрузка в поддержке
Причины
Вечерние смены, поток обращений, нехватка резерва.
Рекомендация
Пересмотреть расписание и добавить временную подстраховку на пики.
Отчет
Понятный отчет вместо сырых таблиц
Индекс настроения
Показывает общее состояние команды и динамику.
Риски
Подсвечивает зоны, где растет напряжение.
Причины
Объясняет, что именно влияет на результат.
Action Plan
Формирует конкретные рекомендации и задачи.
Динамика
Показывает, стало лучше или хуже после изменений.
Для кого
Подходит для команд, где важно вовремя слышать сотрудников
Особенно полезно для компаний от 30 сотрудников, где руководителям уже сложно вручную понимать настроение каждого человека.
Приватность
Сотрудники могут отвечать честно
Анонимные результаты показываются только при достаточном количестве ответов
Руководители видят агрегированную аналитику, а не персональные ответы
HR получает данные в безопасной и понятной форме
Настройки доступа зависят от роли пользователя
Telegram
Опросы там, где сотрудникам удобно
Пульс Команды отправляет приглашения, напоминания и короткие pulse-вопросы через Telegram-бота, чтобы сотруднику не приходилось заходить в отдельный сервис.
+18% к отклику
мягкие напоминания
опрос за 2 минуты
EchoPulse Bot
Как прошла неделя?
Быстрый пилот
Сначала покажем ценность на вашей команде
Для MVP лучше начать с короткого пилота: запустить опрос, собрать ответы и показать первый AI-отчет с action plan.
Настроим короткий pulse
Подберем вопросы под команду и цель пилота.
Соберем первые ответы
Запустим опрос и напоминания в удобном канале.
Покажем AI-отчет
Дадим риски, причины и рекомендации для руководителей.
Запустить пилот
После пилота можно выбрать тариф под размер команды и нужные модули.
Тарифы
Тарифы под размер команды
Можно начать с пилота, а затем выбрать тариф по количеству сотрудников и нужным модулям.
До 50 сотрудников
от 2 990 ₽Pulse-опросы, базовый отчет и рекомендации для небольшой команды.
Запросить демоДо 200 сотрудников
от 6 990 ₽Регулярные опросы, AI-анализ, риски, динамика и action plan.
Запросить демоДо 1000 сотрудников
от 14 990 ₽Сравнение подразделений, расширенные отчеты и роли доступа.
Запросить демоКрупные компании
ИндивидуальноНастройка под структуру компании, безопасность и внедрение.
Обсудить внедрениеVoice Insights и голосовые рефлексии подключаются как дополнительный модуль.
Пилот
Узнайте настоящий пульс своей команды
Запустите пилот, соберите первые ответы и получите нейроотчет о состоянии команды.